Zeitschriften & Buchbeiträge 2011 Bahamondes Pavez, C., Schiml, N. & Schüpbach, H. (in Druck). Individuelle Bewältigungsaspekte eines prospektiven Ressourcenmanagements zur Balance von Stabilität und Flexibilität. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. Schiml, N., Bahamondes Pavez, C., Schüpbach, H. (2011). Die Rolle personaler Ressourcen für das individuelle Wohlbefinden in turbulenten Feldern. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Tagungsband des 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Mensch, Technik, Organisation – Vernetzung im Produktentstehungs- und –herstellungsprozess (S. 323-326). Dortmund: GfA-Press. 2010 Schiml, N., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2010). Balance.arbeit: Erfolgreiche Balancearbeit im Spannungsfeld von Stabilität und Flexibilität. In K.M. Möslein, R. Trinczek, A.C. Bullinger, F. Danzinger & S. Lücking (Hrsg.), BALANCE Konferenzband – Flexibel, stabil und innovativ. Arbeit im 21. Jahrhundert 2010 (S. 89-96). Göttingen: Cuvillier. 2009 Wilde, B., Hinrichs, S., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2009). Führungskräfte und ihre Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter - Eine empirische Untersuchung zu den Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlichen Führens. Wirtschaftspsychologie, 11 (2), 74-89. Wilde, B., Bahamondes Pavez, C., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2009). Gesundheit und Arbeitsbedingungen von Führungskräften auf der unteren und mittleren Hierarchieebene - Konsequenzen neuer Steuerungsformen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert, 55. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S.351-358). Dortmund: GfA-Press. Hinrichs, S., Wilde, B., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2009). Stufen der Veränderungsbereitschaft zur Unterstützung der betrieblichen Gesundheitsförderung bei Führungskräften. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert, 55. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S. 513-516). Dortmund: GfA-Press. Bahamondes Pavez, C., Wilde, B., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2009). Cambios en la organización del trabajo – Dirección orientada a los resultados y sus implicaciones para los empleados. Revista Ciencia & Trabajo, 11 (32), 102-110. 2008 Krause, A., Philipp, A., Bader, F. & Schüpbach, H.(2008). Emotionsregulation von Lehrkräften: Umgang mit Gefühlen als Teil der Arbeit. In A. Krause, M. Wülser, E. Ulich & H. Schüpbach (Hrsg), Arbeitsort Schule. Organisations- und arbeitspsychologische Perspektiven (S. 309-334). Wiesbaden: Gabler Wilde, B., Hinrichs, S., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2008). Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlicher Führung. In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. 15. Workshop 2008 (S. 297-300). Heidelberg: Asanger. Wilde, B., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2008). Der Einfluss von Führungskräften und Kollegen auf die Gesundheit der Beschäftigten – Zwei empirische Untersuchungen in einem Industrieunternehmen. Wirtschaftspsychologie, 10 (1), 100-106. Wilde, B., Bahamodes Pavez, C., Hinrichs, S., Krause, A. & Schüpbach, H. (2008). Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung als Baustein eines partizipativen Gesundheitsmanagements. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Produkt- und Produktions-Ergonomie – Aufgabe für Entwickler und Planer. 54. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S. 501-504). Dortmund: GfA-Press. Hinrichs, S., Wilde, B., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2008). Stages-of-Change in der betrieblichen Gesundheitsförderung. In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. 15. Workshop 2008 (S. 293-296). Heidelberg: Asanger. Hinrichs, S., Wilde, B., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2008). Stages-of-Change in der betrieblichen und überbetrieblichen Präventionsarbeit. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeitsgestaltung für KMU. Herbstkonferenz 2008 der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S. 191-197). Dortmund: GfA-Press. Bahamondes Pavez, C., Wilde, B., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2008). Von der direkten zur indirekten Steuerung von Arbeitsprozessen – Konsequenzen für die Arbeitssituation und die Gesundheit der Betroffenen. In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. 15. Workshop 2008 (S. 387-390). Heidelberg: Asanger. 2006 Schüpbach, H., Tausch, B. & Klimpel, M. (2006). Qualitätszirkel im Krankenhaus und in der ambulanten ärztli-chen Versorgung. In E. Ulich (Hrsg), Arbeitspsychologie in Krankenhaus und Arztpraxis. Schriften zur Arbeitspsychologie. Bd. 61. (S. 305-322). Bern: Huber. Schüpbach, H., Pixner, J., & Zapf, S. (2006). Handlungskompetenz im Hochschulstudium. Themenheft Diagnostik und Förderung beruflicher Handlungskompetenz. Bildung und Erziehung, 59 (2), 147-166. Krause, A., Philipp, A. & Schüpbach, H. (2006). Altersdiversität in Lehrerkollegien: Kooperation und Konflikte zwischen Altersgruppen an Schulen. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 60 (3), 197-205. 2005 Preckel D. & Schüpbach, H. (2005). Zusammenhänge zwischen rezeptiver Selbstdarstellungskompetenz und Leistung im Assessment-Center. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4 (4), 151-158. 2004 Schüpbach, H. (2004). Teilefertigung. In Landau, K. & Pressel, G. (Hrsg), Medizinisches Lexikon der beruflichen Belastungen und Gefährdungen (S. 617-620). Stuttgart: Genter. Schüpbach, H. & Krause, A. (2004). Schulentwicklung auf der Basis der MTO-Analyse. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg), Arbeits und Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen (S. 283-286). Dortmund: GfA-Press. Schüpbach, H. & Zölch, M. (2004). Analyse und Bewertung von Arbeitssystemen und Arbeitstätigkeiten. In H. Schuler, H. Brandstätter, W. Bungard, S. Greif, E. Ulich & B. Wilpert (Hrsg), Lehrbuch Organisationspsychologie (S. 197-220). Bern: Huber. Krause, A. & Schüpbach, H. (2004). Gefährdungsbeurteilungen an Schulen: Verfahren zur Grob- und Feinanalyse. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg), Arbeit und Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen (S. 287-290). Dortmund: GfA-Press. 2003 Schüpbach, H. & Majumdar, M. (2003). Psychologische Organisationsdiagnose in der Arztpraxis. In E. Ulich (Hrsg), Arbeitspsychologie in Krankenhaus und Arztpraxis. Schriften zur Arbeitspsychologie, Bd 61 (S. 381-397). Bern: Huber. Schüpbach, H. & Zölch, M. (2003). Arbeitszufriedenheit – ein Indikator für die Qualität des Arbeitslebens in Psychotherapie und Beratung? In M. Härter, H.W. Linster & R.-D. Stieglitz (Hrsg), Qualitätsmanagement in der Psychotherapie (S. 131-154). Göttingen: Hogrefe. Krause, A. & Schüpbach, H. (2003). Belastungen im Unterricht erkennen und abbauen. In: Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Baden-Württemberg (Hrsg), Arbeits- und Gesundheitsschutz. Leitfaden 2 zur Einstiegsphase (S. 6-22). Stuttgart: GEW 2000 Schüpbach, H., Klimpel, M., Groß-Hardt, M. & Härter, M. (2005). Implementierung von Qualitätszirkeln im Krankenhaus aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, 5., 157-162. 1996 Schüpbach, H. (1996). Von der zentralen Planung und Steuerung zur Selbstregulation in der Werkstatt. In E. Scherer, P. Schönsleben & E. Ulich (Hrsg), Werkstattmanagement - Organisation und Informatik im Spannungsfeld zentraler und dezentraler Strukturen (S. 61-81). Zürich: vdf. Fallbeispiele Schüpbach H, Klauer Ch: Studierendenauswahl: Beiträge der Psychologie zu einem universitären Pilotprojekt. Psychologische Rundschau, 2006; 56 (2): 137-138 Schüpbach H, Franck, P, Jaekel, A.K., Hobitz, M, Zehender, M, Weißflog, D: Konzeption eines neuen Arbeitszeitmodells für die Ärztlichen Mitarbeiter einer Universitätsklinik. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2004; 58: 219-222 Soll K., Schüpbach H., Zölch M.: Beschäftigungsorientierte Arbeitszeitgestaltung - Ergebnisse einer vergleichenden Recherche in Südbaden und im Elsaß. 1999 Monographien Schüpbach H: Prozessregulation in rechnerunterstützten Fertigungssystemen. Reihe Mensch, Technik, Organisation (Bd. 4) vdf/Teubner, Zürich, Bd. 4. Auflage, 1994 | 
